Manifestación en la Puerta del Sol

...y dice el Gobierno que la Huelga General ha fracasado.

¡ No hay mas ciego que el que no quiere ver ni mas sordo que quien no quiere oir !

Videos de Huelga General 29 de Marzo 2012

... y mas videos y fotos en http://pasalodigitalsevilla.blospot.com.es/

Primeras noticias de la Huelga General en Canal Sur

El empleo que crea la Reforma Laboral

El Mercado, esa falacia

Toda la justificación para machacarnos, utilizada por los grandes partidos, PP y PSOE en nuestro Pais es por exigencia de los llamados "Mercados", sin embargo no dicen quien componen esos "Mercados". Es obvio que se refieren a las grandes empresas y multinacionales (empresas con presencia en varios paises o que se mueven en todo el planeta).
Por otra parte, cabe preguntarse ¿como se crearón los mercados?.
Es evidente que ha pasado mucho tiempo y estamos en otra época, pero en lo esencial no ha cambiado nada, a finales del siglo XIX, Edward Bellamy escribió un manuscrito didactico dirigido a los trabajadores/as para que entendieran en que consistia el mercado y las consecuencias que de el se derivan, y como afecta a los trabajadores/as y quienes se benefician.
Es un manuscrito ameno y de facil lectura y no muy largo, recomendamos su lectura y comprobaras que poco han cambiando las cosas tras mas de 100 años.
En el siguiente enlace puedes acceder al manuscrito:
https://docs.google.com/open?id=0BwwkokBGu5B0ZWRjNjQxZTQtZDkwZi00NmU5LWE4NDktY2VjOTA0YWM1OTlm&authkey=CNHBsfgC

Mas razones contra las falsas justificaciones, para no ir a la Huelga

En el siguiente enlace puedes encontrar, un documento elaborado por profesores, padres y madres de alumnos de un Instituto, sobre respuestas a los argumentos que se utilizan por los que buscan justificaciones para no ir a la Huelga General: https://docs.google.com/document/d/1B54C_d_9CDyBvzC6WN1vBq_nQKKxjKwchWSD1pfKFXo/edit

Sin respuesta

Se ha terminado el plazo, que desde el Juzgado de lo Social, 4 dió a la Dirección de la empresa Mercasevilla y Comité de Empresa, para que intentaran ponerse de acuerdo, ante el conflicto colectivo, que el Comité interpuso por los descuentos en el Plus de no Absentismo, en la pasada Huelga General del 29 de Septiembre de 2010.

No ha habido respuesta de la Empresa al ofrecimiento del Juez, además de varias conversaciones, con la Dirección, por lo que desde el Comité se dará instrucciones a los servicios juridicos de CC.OO., para ponerlo en conocimiento del Juez, ante el silencio de la Empresa.

...y si todavia no lo tenemos claro, observa el curso que sobre la Reforma Laboral a puesto en marcha la Patronal CEOE

En el siguiente enlace puedes acceder a la propaganda del curso sobre la Reforma Laboral, puesta en marcha por la CEOE:
https://docs.google.com/open?id=0BwwkokBGu5B0RGNJUF9FNGlScjJhZmtSa2RxMFJCdw

¿Excusas? para no hacer la Huelga General

Si tienes cierta incomodidad cuando alguien te pregunta qué harás el 29M, no te preocupes

¡Elige tu excusa para no hacer huelga!

Iñaki Etaio
Rebelión


Si el 29 de marzo no vas a hacer huelga y sientes cierta incomodidad cuando alguien te pregunte si la vas a secundar, no te preocupes. No hace falta que pienses qué vas a responder. A continuación tienes un listado de excusas. Elige la que más vaya con tu estilo y tranquiliza tu conciencia:

Excusa “coyuntural”: “La situación no está como para hacer huelga”. Está claro que es mucho mejor tener nuestros derechos todavía más recortados para seguir diciendo lo mismo. Cuanto peor esté la situación menos razones habrá para hacer huelga…

Excusa “pan para hoy, hambre para mañana”: “No me puedo permitir perder el sueldo de un día”. Es evidente que el sueldo de ese día será lo que te permita tener una vida digna. Y además, está claro que no perderás nada con esta reforma laboral y con las que vendrán después…

Excusa “dócil”: “No puedo hacer huelga porque en la empresa las cosas están muy mal y pueden tomar represalias”. Es incuestionable que con las medidas que se están aprobando contra los trabajadores se limitará muchísimo el poder de la patronal para poder tomar represalias contra los trabajadores, incluid@ tú. También es evidente que, si el/la jef@ ve que eres dócil, tus derechos serán más respetados…

Excusa “todos son iguales”: “No estoy de acuerdo con la reforma, pero tampoco estoy de acuerdo con los sindicatos, porque sólo defienden sus intereses”. Indudablemente, lo mejor que se puede hacer para luchar contra la reforma es despotricar con l@s amig@s en charlas de taberna y no participar en una movilización coordinada junto con l@s demás trabajador@s. Mucho más efectivo, sin ninguna duda…

Excusa “yo soy quien levanta el país”: “La gente que hace huelga lo que busca es tomarse un día de fiesta”. Es obvio que lo realmente sacrificado es ignorar la convocatoria de huelga e ir a trabajar, para poder seguir sacrificándose cada vez más con lo que nos viene y vendrá con las reformas contra l@s trabajador@s.

Excusa “gran personalidad”: “En mi empresa muy poca gente hará huelga”. Está claro que, al no hacer huelga tú tampoco, serán más quienes secunden la huelga. Además, si tu compañer@ te escucha diciendo esto y está igual de convencido que tú, seguro que se siente mucho más motivad@ para sumarse a la huelga contigo. Y no olvidemos que, en último término, la mayoría siempre tiene la razón; o al menos si sirve para justificar la actitud propia...

Excusa “no tengo tiempo para huelgas”: “Haría huelga, sí, pero tengo mucho trabajo acumulado y no me puedo permitir perder un día entero”. Es evidente que ese día de trabajo que no perderás será mucho más decisivo que los derechos que te serán recortados por la aplicación de la reforma laboral. De todas formas, existe otra posibilidad: convocar una macroasamblea para saber qué día te viene bien hacer huelga, para que así puedas participar.

Excusa “jefecillo”: “En mi empresa tengo importantes responsabilidades y tengo varios empleados a mi cargo. No puedo hacer huelga”. Está claro que tú no eres un/a trabajador/a cualquiera. ¡Faltaría más! Tú eres algo más. Tranquil@, tú no eres un/a asalariad@ y la reforma no te afectará…

Excusa “políticamente correcto”: “Las huelgas son algo demasiado radical y eso es lo que les gusta a los radicales”. Claro, el brutal recorte de derechos que nos impondrán no será nada radical. Lo harán con buenos modales, bien vestidos, con una sonrisa y una palmadita en la espalda… ¡Así sí que se pueden hacer las cosas!

Excusa “apolítica”: “¿Que si voy a hacer huelga? Yo no me meto en política…”. Es indudable que aceptar sin protestar las medidas contra los trabajadores no es ser cómplice de las mismas… Y además, claro está, participar en política es algo altamente desaconsejable. Eso lo tienen que hacer los políticos, no nosotr@s...

“Estoy de acuerdo con la reforma y es necesaria.” ¡Felicidades! Tú no necesitas buscar excusas. Has conseguido (han conseguido) que te imbuyas de pensamiento burgués y aspires a ser como ellos. Sólo te falta el pasaje para dejar de ser trabajador/a y convertirte en patrón. ¡Eso sí que es un sueño! Tienes toda una vida para seguir buscando. ¡Hay miles de premios!

Rebelión ha publicado este artículo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.

Respuesta a comentarios

Hemos recibido dos comentarios en nuestro Blog, sobre las últimas informaciones publicadas, con motivo de la Huelga General y las asambleas convocadas.

Unos comentarios con el seudónimo de PePe, en sintonia con los que desde hace meses, vienen realizando una campaña feroz contra la herramienta que los trabajadores tenemos, mas buena o mas mala, que son los sindicatos, y alguna que otra leyenda urbana, sobre los "liberados", a los que no se les descuenta el día de Huelga, haciendo alusión directa al que suscribio en el Blog esa noticia, es decir el Presidente de nuestro Comite de Empresa.

No sabemos, si PePe, es empresario o trabajador, pues de ser lo primero, esta claro que es entendible su postura, esta Reforma Laboral le beneficia, luego no le interesa que la Huelga sea un exito y que los trabajadores podamos echarla atras o cambiarla.

Lo lamentable, es en el caso que sea trabajador, y mantega esa actitud, pues esta es una Reforma que conlleva una perdida de derechos, para TODOS LOS TRABAJADORES/AS, no es una reforma que afecta solo a los sindicatos o "liberados" (que dicho sea de paso, debiera explicar que entiende por liberado, no le vaya a pasar como a la Sra. Cospedal en Castilla la Mancha, donde los tribunales le han enmendado la plana).

Si lo que intenta es manipular sobre el descuento de la Huelga, a lo que el considera "liberado", en relación directa a nuestro Presidente del Comite de Empresa, arriba puedes ver la nómina de nuestro compañero del mes de Septiembre de 2010, con motivo de la Huelga General del 29 de Septiembre de esa año, como se puede observar se le pagó 28,6 días de salarios en lugar de los 30 del mes, al igual que a todos los que hicierón Huelga ese día.

Por otro lado, es de una ironia bestial, el comentario de "hay que trabajar y menos huelga". Es decir de verdad crees ¿que se hacen Huelgas por gusto?. Habria que ver lo que PePe trabaja para sacar adelante este Pais, en el que los ricos son cada vez mas ricos y a los trabajadores nos quitan derechos y nos meten la mano en la cartera, para darsela a los empresarios. Si PePe esta de acuerdo con lo que esta sucediendo, puede ser respetable, sin embargo los que no estamos dispuesto a permitir, que nos roben a los pobres para darselo a los ricos, tambien estamos en nuestro derecho de rebelarnos, y lo vamos a hacer aunque le pese a PePe y a gente como él.

Y el colmo ya sería, que PePe, fuese un trabajador en Paro, porque si piensa que con esta reforma, va conseguir trabajo, como nos comen los sesos a traves de los medios de comunicación, los responsables del Gobierno, es que no conoce la Reforma. Ni conoce el gran numero de trabajadores/as que desde que estan vigor ha engrosado la lista de paraos en nuestro Pais, ante la faciidad y abaratamiento del despido. O quizas si lo sepa, no tiene mas que preguntar a familiares y/o vecinos, que seguro lo habran sufrido.

Por último, quizas podamos coincidir en algunos aspectos, sobre las subvenciones a las que hace mención, sin embargo te olvidas de un colectivo, subvencionado, que no solo no se le ha aplicado ningún recorte, sino que ademas se les ha aumentado, un colectivo, que son los que levanta este Pais trabajando un dia a la semana, un colectivo necesario para adormecer las conciencias, intentando que creamos que los males que sufrimos, son voluntad divina, nos referimos a la Iglesia Católica y que consten que muchos de ellos (aunque minoritarios en la Iglesia), apoyan esta Huelga General, en defensa de los pobres.

En definitiva PePe, como diria un creyente, "que Dios te conserve la vista".

Asambleas en Mercasevilla para el 27 de Marzo

El pasado 16 de Marzo, el Comité de Empresa, ha acordado la realización de distintas asambleas en Mercasevilla, que comenzarán a las 8 h y terminaran a las 22,30 h del próximo 27 de Marzo.

Las asambleas, se han convocado para informar de los últimos acontecimientos acaecidos, así como el desarrollo del último Consejo de Administración. Y como no podia ser de otra forma se informará tambien de los efectos perniciosos que la Reforma Laboral del Gobierno del PP, tiene para los trabajadores/as y la necesidad de dar una respuesta contundente el próximo 29 de Marzo.

¡NO FALTES!

¡Es que por la Huelga me van a descontar el salario!

Efectivamente, por ir a la Huelga, nos descuenta el salario que corresponde a los días que este se realice. A veces es una excusa que se utiliza mucho para justificar el no hacerla. Sin embargo hemos de hacer la siguiente reflexión:

Si la pasada Huelga General del pasado 29 de Septiembre de 2010, hubiese tenido un importante eco y participación de trabajadores/as, habriamos perdido un dia de salario, pero no habrian tenido el valor de haber presentado esta otra nueva Reforma Laboral, o al menos no habría sido tan agresiva. Es decir muchos trabajadores/as, por no perder un dia de salario el 29 de Septiembre de 2010, ahora con esta Reforma, han perdido o mejor dicho hemos perdido, todos mucho mas que un dia de salario.

Tenemos el día 29 de Marzo la oportunidad de al menos evitar que la historia se repita, e intentar recuperar derechos perdidos, aunque va a hacer falta muchas mas movilizaciones. En el caso contrario, vendran mas Reformas con perdidas de derechos laborales y sociales, y entonces será tarde.

¡AHORA ES EL MOMENTO!

¡DESPUES LAS QUEJAS DE NADA VALDRAN!

¿Me pueden despedir por ir a la Huelga?

Esta pregunta se la hacen muchos/as trabajadores/as durante estos días, previas a la Huelga General convocada para el próximo día 29 de Marzo.

El miedo a ser despedido y el abuso de las empresas haciendo de contrapiquetes, hacen crear una situación de miedo entre los trabajadores/as a perder el puesto de trabajo sin van a la Huelga.

Pues nada mas lejos de la realidad, al contrario de lo que se piensa, el trabajador/a que hace uso del derecho Constitucional de la Huelga, esta mas protegido ante la Ley, que el trabajador/a que no la secunda. Como sabemos el despido en este Pais es libre y con la reforma laboral del PP, mas barato, en cambio si el despido se produce en un entorno de una Huelga, el despido ha de considerarse NULO, es decir; no se puede indemnizar y solo cabe la readmisión en las mismas condiciones laborales anterior al despido. Asimismo tampoco puede el empresario discriminar, represaliar ni realizar cambios sustanciales de las condiciones de trabajo, sin justificación.

Hay experiencias recientes de despidos de trabajadores/as en el entorno de una Huelga, que los tribunales ha determinado despidos nulos y actualmente siguen trabajando, la última empresa fue la distribuidora de los helados Frigo en Sevilla.

Otra práctica habitual de estos días, al igual que ocurrió en la Huelga General del 29 de Septiembre de 2010, es que muchos empresarios a traves de sus esbirros, preguntaran a los trabajadores/s en los días previos si va a ir a la Huelga o nó, (según ellos para organizar el trabajo) de ese día. Esta práctica es anticonstitucional y los trabajadores/as no estamos obligados a responder y tampoco implica obligación de ir a trabajar ese día en caso de responder que sí. Es conveniente poner en conocimiento del Comité de Empresa o/y sindicatos esta práctica para interponer denuncias ante la Inspección de Trabajo y/o demandas de tutela por atentar contra el Derecho Fundamental de la Huelga, pues en una forma sibilina de coaccionar a los trabajadores/as.

Otro interesante video sobre la Reforma Laboral

Video de la manifestacion del 11 de Marzo contra la Reforma Laboral del PP

Alli estuvimos Mercasevilla, junto a miles de trabajadores protestando contra una Reforma Laboral, injusta, ineficaz e inutil y que reauiere una rotunda respuesta por todos/as los/as trabajadores/as.

Primera despedida en España por ponerse enferma, tras la Reforma Laboral

No han tardado mucho estos empresarios cavernicolas, en despedir a trabajadores tras la Reforma Laboral. Pero es que ha llegado incluso a más, han aplicado la Reforma con carácter retroactivo, es decir, como en la noticia que se acompaña, una trabajadora de Barcelona, es despedida por ponerse enferma, en Septiembre y Octubre del año pasado, y es indemnizada con 20 días por año de antigüedad en la Empresa.

Juego sobre la Reforma Laboral

¿Que sabes de la Reforma Laboral?Este test, te hará una evaluación, y de paso te indignaras.

View more PowerPoint from criticcoossevilla

Convocada Huelga General para el 29 de Marzo

Los sindicatos CC.OO. y UGT, ha convocado Huelga General, contra la Reforma Laboral para el próximo 29 de Marzo.

La actitud del Gobierno y de su Presidente ha dado lugar a esta convocatoria, en tanto su negativa a negociar con los sindicatos los aspectos mas duros de esta Reforma, en el trámite parlamentario.

Este Gobierno solo escucha a los causantes de la crisis y a los empresarios, haciendo leyes para ellos y en contra de los trabajadores/as.

Esta Huelga tiene que ser contundente, por parte de la Clase Obrera española, de lo contrario nos espera años de sufrimiento y de impotencia contra los abusos empresariales.

¡ 29 DE MARZO, TODOS A LA HUELGA GENERAL!

¡ NO A ESTA REFORMA LABORAL, CONTRA LOS TRABAJADORES!

Otra Manifestación contra la Reforma Laboral

Para el domingo 11 de Marzo, los sindicatos CC.OO. y UGT, han vuelto a convocar otra manifestación contra la Reforma Laboral del PP.

Comenzará en la puerta de Carmona a las 12 h y terminar,a en la Glorieta de San Diego en el Prado de San Sebastian.

Los trabajadores de Mercasevilla, nos concentraremos a las 11, 30 en la Plaza de San Agustin, al lado de la Puerta Carmona.

¡ CONTRA UNA REFORMA LABORAL, INJUSTA, INEFICAZ E INUTIL!

¡ NO FALTES!

Simpatico video que pone de relieve el dicho de que LA UNIDAD HACE LA FUERZA

Solicitada reunión con la Direccion de Mercasevilla

El Presidente del Comité de Empresa ha solicitado por escrito una reunión con la Dirección de la Empresa de Mercasevilla, con el objeto de tratar algunos problemas que estan produciendo en el servicio de limpieza, así como la interpretación que desde el departamento de personal se viene realizando con respectos a algunos articulos del Convenio Colectivo, entre otros.

La reunión se solicitó a finales de Febrero y hasta la fecha aún no hemos tenido respuesta ni propuesta de fecha para la misma.

Confiamos que en los próximos días se nos emplaze para mantenerla.

La manipulación que no cesa

Estamos viendo, la ofensiva tan bestial que en algunos medios de comunicación escrito y audiovisuales, estan manteniendo contra los sindicatos en un intento de desprestigiarlos a costa de lo que sea, porque son el último obstaculo que el sistema y los llamados "mercados", tienen para conseguir conseguir sus objetivos.

Llevan meses sacando información sobre lo que ellos denominan "liberados", sin explicar a que se refieren con esa expresión, y generalizan a todos cualquier comportamiento recriminable de alguno de esos que ellos denominan "liberados", metiendo a todos en el mismo saco.

En cambio callan como bellacos, cuando a los "liberados" de las patronales se refiere, liberados que perciben un salarios de las arcas públicas, mediante subvenciones de las distintas administraciones, y que en el año 2010, el periodico Público denuncio y ningún otro medio se hizo eco. En el mismo se informaba de la existencia de 35.000 liberados de los empresarios ante los 4.500 de los sindicatos y lo mas grave, todos ellos con dinero público y lo utilizan para atacar a los servicios públicos. Como diria aquel ministro de PP en la etapa de Aznar, "Manda Güevos".

Y lo lamentable de esta situación, es que todavia hay trabajadores/as que caen en este juego y atacan a la única herramienta que nos queda a los trabajadores/as para defender nuestros derechos.

En el siguiente enlace puedes ver la noticia:

http://www.publico.es/dinero/340792/la-ceoe-un-gran-negocio-engrasado-con-dinero-publico/comentarios-valorados#comentarios

Otra manipulación la encontramos en ese periodico de las tres primeras letras del abecedario, en el que recientemente publican una noticia a cuento del anteproyecto de convenio que acordamos en la última asamblea de trabajadores/as. Articulo firmado por el premiado recientemente A.G., por escribir en el mas puro estilo goebeliano. Una vez más publica una noticia llena de insidia y no contrastada, en la que ni siquiera se ha preocupado de leer el Convenio Colectivo actual y la Reforma Laboral aprobado por el PP. Ello sin contar la adscripción política que le adjudica a nuestro Presidente del Comité.

En el siguiente enlace puedes acceder a la noticia:

http://www.abcdesevilla.es/20120301/sevilla/sevp-plantilla-mercasevilla-pide-subida-20120301.html

Nuevo juicio para el próximo martes 6 de Marzo

El próximo 6 de Marzo, esta prevista la celebración de un nuevo juicio, de los compañeros prejubilados en la fase del 2007. En esta ocasión corresponde al compañero Enrique Serrano, el cual reclama al Inem, el subsidio de desempleo, que le ha sido denegado en varias ocasiones.

El juicio esta previsto a las 10 h en los Juzgado de lo Social en el edificio Noga.

Decenas de miles de trabajadores/as acuden a la Manifestación contra la Reforma Laboral el pasado 29 de Febrero en la Puerta jerez

Decenas de miles de trabajadores/as sevillanos/as, acudierón a la manifestación convocadas por los sindicatos CC.OO. y UGT, en contra de la Reforma Laboral del Partido Popular.

La manifestación comenzó en la Puerta de Jerez y terminó en la Plaza Nueva. Fue impresionante, la cantidad de personas que alli nos unimos en una sola voz en contra de la mayor agresión a los trabajadores/as realizada en Democracia.

Como no podia de otra forma, allí estuvimos tambien trabajadores/as de Mercasevilla con nuestra pancarta, en defensa del carácter público de los servicios, y exigiendo solución, y estuvimos junto con compañeros de la empresa Arance, que pretende cerrarla y dejar en la calle a 190 trabajadores/as, contamos como en otras ocasiones con la compañia de delegados/as de CC.OO. de Comercio y Hostelería.

Los sindicatos han vuelto a convocar una nueva manifestación para el próximo día 11 de Marzo, en todas las capitales españolas. Alli estaremos.

Ya se está hablando de la convocatoria de una Huelga General, aunque la fecha aún es incierta a pesar de lo que algunos medios de comunicación ha venido "informando".

Mercasevilla cierra el año 2011, con un beneficio de 526.335 €

El pasado viernes día 2, se celebró Consejo de Administración de Mercasevilla, en el Ayuntamiento de Sevilla, en la que se formularón las cuentas anuales del año 2011, formulación que fue aprobada con solo la abstención de IU.

El resultado de las mismas, como algun medio de comunicación ha informado, han arrojado unos beneficios de 526.335 €. Este beneficio ha sido posible tras la revisión que se efectuó hace unos meses sobre las provisiones, de las cuales se han reducido en un importe de 2.887.477 €, permitiendo reducir el gasto en esa cuantía.

Algunos datose de interes son:
Importe neto de la cifra de negocios........................... 8.847.485 €
Gastos de Personal........................................................ 6.523.511 €
Otros gastos de Explotación......................................... 4.372.943 €
De los cuales correspondes a servicio exteriores.. 2.628.697 €

Es de destacar, el esfuerzo que se ha realizado en el control de morosidad, concretamente en el cobro a minoristas, que ha pasado de 1.291.112 € en 2010 a solo 10.421 € en el 2011.

Se vuelve a poner de manifiesto, con estos numeros, que el problema que lastra a Mercasevilla, son los elementos que nada tienen que ver con la labor cotidiana de la empresa; incumplimiento de compromisos de la Junta de Andalucía con las prejubilaciones, sanciones por la comercialización de inmaduros, judicialización de la adjudicación de los terrenos, etc...De no existir esos conflictos, las cuentas estarian equilibradas o muy cerca de estarlo, como desde el Comité de Empresa venimos manteniendo.

Podemos observar por otro lado, que a pesar del esfuerzo realizado en comparación con el año anterior, el concepto de Otros gastos de explotación es excesivamente elevado, principalmente el epigrafe de servicios exteriores, que corresponden a contratas y trabajos contratados a profesionales externos de la empresa, trabajos muchos de ellos se podrian realizar sin necesidad de recurrir a su contratación externa.

Importante son dos párrafos de la explñicación de las cuentas, que dice lo siguiente:

"........estiman que la misma no tendrá dificultades de caracter finaciero para atender sus obligaciones durante los próximos doce meses, así como para cubrir el deficit de explotación que, en su caso, se pusiese de manifiesto a dicha fecha.......".

" En cualquier caso, los Administradores estiman que la Sociedad cuenta con el apoyo financiero y patrimonial necesario de su accionista mayoritario recogido en el acuerdo de la Junta de Gobierno del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla de fecha 31 de marzo de 2011 para garantizar el normal desarrollo de las operaciones de la Sociedad, así como para hacer frente a las necesidades financieras de la misma."