Desde este Comité y en estrecha colaboración con el departamento de Formación, siempre hemos tenido el empeño en que la capacitación laboral debía ser una pieza fundamental para el trabajador. Como quiera que en años precedentes, habíamos constatado que no había una respuesta demasiado positiva en cuanto a la solicitud de cursos, entre otras cosas porque quizás la estrategia seguida por la Comisión de Formación en cuanto a dar a conocer la herramienta que tenemos para formarnos no era la más adecuada, decidimos tras sugerencia del departamento de Formación, cambiar el paso, nosotros ya no proponemos cursos, sino que es el trabajador quien decide que acción formativa quiere hacer, de forma individual o de manera colectiva (varios trabajadores que quieren un curso determinado), y hemos de decir que el cambio ha sido muy satisfactorio, ya que incluso hemos tenido que posponer algunos cursos solicitados para el año próximo ya que el crédito de que disponemos se ha agotado, (19687€) cantidad que pagamos todos, ya que es un porcentaje que nos corresponde en función de nuestra cotización a la Seguridad Social, y en caso de no agotarse, esa cantidad disminuye de un año a otro. Para un seguimiento más ágil de las acciones formativas, decidimos dividir el año en tres cuatrimestres, estudiando las propuestas de cursos solicitadas en esos periodos y priorizando aquellos que tienen una vinculación directa con el puesto de trabajo que desarrolla el trabajador solicitante, ya que en muchos casos se tiene la experiencia de alguna actividad concreta pero no se tiene la acreditación, la segunda prioridad que venimos contemplando es que el curso en cuestión esté relacionado con alguna actividad que se lleva a cabo en la Unidad Alimentaria aunque no tenga relación directa con el puesto que desarrolla el solicitante, y la última opción es la que no tiene ninguna relación con actividades que se ejercen en Mercasevilla, pero que contribuyen a la formación del trabajador.
Por lo tanto animamos a todos los compañeros a que utilicen este recurso que tenemos a mano, ya que en función de nuestra capacitación laboral tendremos más posibilidades de conseguir mantener y optar a un puesto de trabajo digno.
En cuanto tengamos el informe definitivo del año 2011 lo publicaremos en este blog.
Un saludos de los compañeros y compañeras de la Comisión de Formación de Mercasevilla.
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