Hoy día 16, se ha consumado el despido anunciado de Daniel Ponce y Regla Pereira. Las argumentaciones utilizadas, han sido la imputación y la apertura por la Juez de Instrucción nº 6 de Sevilla, de juicio oral, por la petición de comisiones a los empresarios de La Raza.
El Comité de Empresa, como siempre hacemos ante la apertura de un expediente a cualquier trabajador de Mercasevilla, y como es su obligación, ha presentado las alegaciones correspondientes.
Como ya viene siendo habitual algunos medios de comunicación (siempre son los mismos), en lugar de informar de forma objetiva, se dedican a la más vil y rastrera de las manipulaciones, ante un acto de obligación legal, como es realizar unas alegaciones.
Hemos leido con estupor, la lectura que se hace de las mismas, e interpretan y manipulan conscientemente, como un "apoyo incondicional", a los despedidos. ¿No sera mas bien que el apoyo incondicional que ellos sí práctican, les impiden ver más allá de sus propias narices?.
Nuestro unico "apoyo incondicional", es con los intereses de los trabajadores/as y con la Empresa, máxime, cuando la propia Dirección y/o accionistas no los defienden.
En un Estado de Derecho como el que nos hemos dotado en este Pais, no se puede (habria que decir en su lugar, "no se debe"), realizar acciones al margen de la Ley. El Convenio Colectivo es el documento que regula las relaciones laborales, y es de aplicación a todos/as los/as trabajadores/as y a la propia Empresa y nos guste a nó, dice lo que dice, estableciendo como falta muy grave merecedora de despido, cuando se condenado por sentencia firme en delitos realizados dentro o fuera de la Empresa.
Ya lo dijimos en el primer despido de Daniel Ponce, y ahí estan los resultados, con el desenlace de un desembolso económico que empeoró las ya maltrecha tesorería de la Empresa, con el pago de salarios de tramitación y de abogados. Elemento este que puede volver a ocurrir, en caso de no prosperar los despidos y además, en caso de ser declarados culpables en el juicio oral, y una vez que la sentencia sea firme, habrá dificultades de indole jurídico para volver a despedirlo, es decir resultaran "blindados".
¿Quien pagará el coste económico que ello puede suponer? ¿Se pagara de las maltrechas arcas de Mercasevilla? o ¿la pagaremos los trabajadores/as?. ¿Quienes "apoyan incodicionalmente", los que alertamos lo que puede suceder, como hicimos en su día, o los que lo hacen sabiendo las consecuencias que pueden acarrear para los intereses de la Empresa?. Lo que si es seguro que de momento habrá que hacer frente al coste de la minuta de los abogados y despues se quejaran de problemas y tensiones para hacer frente a la nómina.
En definitiva: Se trata solo de aplicar el Sentido Común. ¿Tan dificil es?
En el siguiente enlace puedes ver las alegaciones presentadas por el Comité de Empresa:
https://docs.google.com/open?id=0BwwkokBGu5B0MGYzM2NjYmQtNjU0Zi00YTM3LTk2MGQtOWVjM2M1OTgyZWIy
Mas de 150 personas en la manifestación de Mercasevilla de ayer día 14, la inmens
a mayoría trabajadores/as de Mercasevilla, a pesar de las condiciones meteorológicas adversa La manifestación transcurrió sin incidentes, comenzando como estaba previsto en el Palacio de San Telmo, en donde nos concentramos en una de las entradas, exigiendo al Presidente de la Junta de Andalucía Sr. Griñan, solución a la situación de Mercasevilla, por cuanto la Junta es la principal causante de los problemas de tesorería, por el impago de los compromisos con los prejubilados y las multas por la comercialización de inmaduros, de pescado que Mercasevilla no comercializa.
En la Avda de la Constitución, los manifestante tuvierón gritos en la sede de la compañia de seguros Generali, anterior Vitalicio y sobre las 18, 30 h. llegó al Ayuntamiento de Sevilla, donde se coreó consignas contra la posible privatización/externalización de los servicios públicos y reclamando solución.
dirigió a los manifestantes, resumiendo el motivo de la protesta, reclamando a la Junta de Andalucía cese el extrangulamiento económico que tiene sometido a Mercasevilla y al Alcalde de Sevilla exigiendo la responsebilidad que ahora tiene de solucionar los problemas de la misma, abogando por que ambas instituciones encabezadas por el Presidente de la Junta y el Alcalde, se siente y solucionen los problemas y dejen de utilizar a Mercasevilla como arma política, para conseguir votos.
MANIFESTACIÓN DE MERCASEVILLA
Desde este Comité y en estrecha colaboración con el departamento de Formación, siempre hemos tenido el empeño en que la capacitación laboral debía ser una pieza fundamental para el trabajador. Como quiera que en años precedentes, habíamos constatado que no había una respuesta demasiado positiva en cuanto a la solicitud de cursos, entre otras cosas porque quizás la estrategia seguida por la Comisión de Formación en cuanto a dar a conocer la herramienta que tenemos para formarnos no era la más adecuada, decidimos tras sugerencia del departamento de Formación, cambiar el paso, nosotros ya no proponemos cursos, sino que es el trabajador quien decide que acción formativa quiere hacer, de forma individual o de manera colectiva (varios trabajadores que quieren un curso determinado), y hemos de decir que el cambio ha sido muy satisfactorio, ya que incluso hemos tenido que posponer algunos cursos solicitados para el año próximo ya que el crédito de que disponemos se ha agotado, (19687€) cantidad que pagamos todos, ya que es un porcentaje que nos corresponde en función de nuestra cotización a la Seguridad Social, y en caso de no agotarse, esa cantidad disminuye de un año a otro. 
En la reunión del pasado día 2 de Noviembre, el Comité de Empresa y la Comisión de Prejubilados, han acordado un nuevo calendario de movilizaciones para el mes de Noviembre. Movilizaciones como continuidad de las muchas realizadas, desde hace casi dos años, en defensa del carácter público de los servicios de Mercasevilla y por una solución a la situación de los compañeros prejubilados. Las mismas van dirigidas contra la Junta de Andalucía y Ayuntamiento de Sevilla.
