miércoles, 24 de marzo de 2010
Concentración trabajadores Mercasevilla en Delegacion de Empleo de Sevilla el 23 Marzo 2010
El 23 de Marzo, los trabajadores de Mercasevilla, volvimos a la calle, con nuestras pancartas, en esta ocasión junto a trabajadores de empresas con conflictos de la industrias. Nos concentramos en la Delegación Provincial de Empleo e hicimos una cadena hasta la Delegación Provincial de Innovación, donde terminamos la protesta.
Reunión Comité de Empresa
Hoy hemos mantenido una reunión el Comité de Empresa, en la que se ha acordado:
* Aprobar el preacuerdo del Convenio colectivo que se ha llegado con la Dirección de la Empresa.
* Convocar Asamblea General de trabajadores para su discusión y aprobación para el día 25 de Marzo a las 10,30 h. en el salon de actos del Mercado de pescado de Mercasevilla.
Asimismo, se ha informado de los últimos acontecimientos relacionados con la situación general de la empresa, las prejubilaciones y la convocatoria del Consejo de Administración para el próximo día 25.
Posteriormente el Comité de Empresa se unió a la Concentración de trabajadores, de empresas en crisis y conflictos, convocada por CC.OO. y UGT en la Delegación Provincial de Empleo de Sevilla, desde donde marcharón formando una cadeneta, hasta la Delegación Provincial de Innovación, en donde se disolvió tras la intervención de los sindicatos.
* Aprobar el preacuerdo del Convenio colectivo que se ha llegado con la Dirección de la Empresa.
* Convocar Asamblea General de trabajadores para su discusión y aprobación para el día 25 de Marzo a las 10,30 h. en el salon de actos del Mercado de pescado de Mercasevilla.
Asimismo, se ha informado de los últimos acontecimientos relacionados con la situación general de la empresa, las prejubilaciones y la convocatoria del Consejo de Administración para el próximo día 25.
Posteriormente el Comité de Empresa se unió a la Concentración de trabajadores, de empresas en crisis y conflictos, convocada por CC.OO. y UGT en la Delegación Provincial de Empleo de Sevilla, desde donde marcharón formando una cadeneta, hasta la Delegación Provincial de Innovación, en donde se disolvió tras la intervención de los sindicatos.
jueves, 18 de marzo de 2010
PREACUERDO EN LA NEGOCIACION DEL CONVENIO COLECTIVO
Ayer se llegó a un principio de acuerdo en la negociación del convenio colectivo deMercasevilla, que este año habia que negociar.
Los trabajadores, en un ejercicio de responsabilidad ante los acontecimientos de la Empresa hemos renunciado a negociar el Convenio Colectivo, y propusimos "prorrogar" el texto articulado del convenio y pactar solo la duración y el aumento salarial.
Nuestra propuesta inicial consistía en la prorroga en todos los aspectos, y al final se llegó a un acuerdo que permite mantener el poder adquisitivo y demostrar nuestra seriedad y rigurosidad ante los acontecimientos de la empresa.
Los contenidos del preacuerdo, ha consistido en una duración de 2 años, y en lo respectivos aumentos de salarios para el año 2010 del 1% sin revisión y para el año 2011 el 1,5% con revisión en el exceso que se produzca entre este porcentaje y el IPC real de ese año.
El próximo día 23 se ha convocado al pleno del Comite de Empresa, para ratificar el mismo y fijar una fecha para convocar asamblea de trabajadores para su discusión y votación.
Los trabajadores, en un ejercicio de responsabilidad ante los acontecimientos de la Empresa hemos renunciado a negociar el Convenio Colectivo, y propusimos "prorrogar" el texto articulado del convenio y pactar solo la duración y el aumento salarial.
Nuestra propuesta inicial consistía en la prorroga en todos los aspectos, y al final se llegó a un acuerdo que permite mantener el poder adquisitivo y demostrar nuestra seriedad y rigurosidad ante los acontecimientos de la empresa.
Los contenidos del preacuerdo, ha consistido en una duración de 2 años, y en lo respectivos aumentos de salarios para el año 2010 del 1% sin revisión y para el año 2011 el 1,5% con revisión en el exceso que se produzca entre este porcentaje y el IPC real de ese año.
El próximo día 23 se ha convocado al pleno del Comite de Empresa, para ratificar el mismo y fijar una fecha para convocar asamblea de trabajadores para su discusión y votación.
domingo, 14 de marzo de 2010
Firmado el Acuerdo sobre Bolsa de Contratación
El pasado día 11 de Marzo, se celebró en el SERCLA, el acto por el que se suscribió por La Dirección de la Empresa y el Comité de Empresa el acuerdo sobre la Bolsa de Contratacion. Bolsa que fue suscrito por CC.OO. hace meses y que UGT no lo suscribio por discrepar con el resultado de la aplicación de los criterios que fueron aceptados por unanimidad.
domingo, 7 de marzo de 2010
RESOLUCIÓN DE LA COMISIÓN EJECUTIVA DE LA FEDERACIÓN DE COMERCIO, HOSTELERÍA Y TURISMO DE CC.OO. DE ANDALUCIA
La Comisión Ejecutiva de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO. de Andalucía, en reunión celebrada el día 12 de Febrero de 2010, acuerdan la siguiente RESOLUCIÓN:
Mostramos nuestra SOLIDARIDAD y compromiso, con los trabajadores de Mercasevilla y apoyamos, cuantas acciones y movilizaciones emprendan, en la defensa del empelo, del carácter público de la empresa y sus servicios y una solución definitiva al colectivo de los 40 prejubilados.
Instamos a la Junta de Andalucía, que asuma los compromisos contraído con la empresa y los trabajadores y desbloquee de forma definitiva el pago de las pólizas de seguros, que permita estabilizar la situación de los trabajadores prejubilados.
Instamos al Ayuntamiento de Sevilla, al mantenimiento del carácter público de Mercasevilla y de los servicios que presta, no cediendo a las presiones de intereses de empresarios particulares, cuyas únicas pretensiones son el lucro y la precarización de los puestos de trabajo en contraposición del interés general.
Emplazamos a la clase política andaluza, a que en la defensa de sus legitimas propuestas políticas, actúen con responsabilidad evitando con ello dañar a empresa, trabajadores y usuarios, de una empresa tan emblemática como Mercasevilla, abocándola, a una situación crítica involucrándolos en unos acontecimientos de la que no han sido responsable, y por ende no deben pagar las consecuencias.
En los tiempos que vivimos, cuando ha sido evidente que con la política de privatizaciones se ha puesto a la economía mundial en una situación de crisis hasta ahora desconocida, y con unas consecuencias incalculables, no se puede seguir aplicando las mismas recetas que ha originado el problema. Por ello esta Federación apuesta por el mantenimiento y fortalecimiento del sector público en todas sus vertiente.
Antequera 12 de Febrero de 2010
La Comisión Ejecutiva de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO. de Andalucía, en reunión celebrada el día 12 de Febrero de 2010, acuerdan la siguiente RESOLUCIÓN:
Mostramos nuestra SOLIDARIDAD y compromiso, con los trabajadores de Mercasevilla y apoyamos, cuantas acciones y movilizaciones emprendan, en la defensa del empelo, del carácter público de la empresa y sus servicios y una solución definitiva al colectivo de los 40 prejubilados.
Instamos a la Junta de Andalucía, que asuma los compromisos contraído con la empresa y los trabajadores y desbloquee de forma definitiva el pago de las pólizas de seguros, que permita estabilizar la situación de los trabajadores prejubilados.
Instamos al Ayuntamiento de Sevilla, al mantenimiento del carácter público de Mercasevilla y de los servicios que presta, no cediendo a las presiones de intereses de empresarios particulares, cuyas únicas pretensiones son el lucro y la precarización de los puestos de trabajo en contraposición del interés general.
Emplazamos a la clase política andaluza, a que en la defensa de sus legitimas propuestas políticas, actúen con responsabilidad evitando con ello dañar a empresa, trabajadores y usuarios, de una empresa tan emblemática como Mercasevilla, abocándola, a una situación crítica involucrándolos en unos acontecimientos de la que no han sido responsable, y por ende no deben pagar las consecuencias.
En los tiempos que vivimos, cuando ha sido evidente que con la política de privatizaciones se ha puesto a la economía mundial en una situación de crisis hasta ahora desconocida, y con unas consecuencias incalculables, no se puede seguir aplicando las mismas recetas que ha originado el problema. Por ello esta Federación apuesta por el mantenimiento y fortalecimiento del sector público en todas sus vertiente.
Antequera 12 de Febrero de 2010
lunes, 1 de marzo de 2010
¿Miente la Junta Andalucía?
¿ ESTA MINTIENDO LA JUNTA DE ANDALUCIA?Son muchas las empresas de Andalucía (públicas y privadas), que han negociado Prejubilaciones con compromiso de ayuda a su financiación por parte de la Junta de Andalucía y todas ellas han suscrito pólizas con entidades financieras, iguales o similares a la que se puede observar.
Como se puede comprobar, la empresa efectúa un primer pago y los restantes los realiza la Junta de Andalucía, cuantificada, con fecha y forma de pago.
Y el Consejero de Empleo, dice que no hay compromiso. ¿Y pretende que nos lo creamos? ¿Nos toman por imbéciles?.
Es decir un Banco, el Vitalicio que depende del Banco Santander, es tan torpe que firma una póliza de seguro, sin tener la garantía previa de que la Junta se compromete al pago y fechas, que en ella aparece. ¿Desde cuando un Banco no pide garantias ni avales?.
Algo huele mal en todo este asunto, que pretenden que las consecuencias las paguen los trabajadores; como siempre tenemos que pagar los platos que otros rompen.
Mal Gobierno, ese que no cumple sus compromisos, poniendo en peligro el empleo y el carácter público de la Mercasevilla, y además con unos argumentos que no se lo creen ni ellos mismos.
Yo estoy convencido que la Junta de Andalucía en boca del Consejero de Empleo, Antonio Fernandez, miente y es imposible que no conozcan la existencia de compromiso con Mercasevilla.
Sobre las prejubilaciones de Mercasevilla
ANOTACIONES SOBRE EL PLAN DE PREJUBILACIONES DE
MERCASEVILLA
2003
Las negociaciones para un Plan de Prejubilaciones en Mercasevilla, comenzaron a primeros de año del año 2002 y no se materializo en Acuerdo hasta el 9 de Octubre de 2003. Los elementos motivadores, en aquel momento, eran:
· El alto índice de edad de la plantilla.
· El alto índice de Absentismo a consecuencia de la edad.
· La incertidumbre ante la Resolución del Tribunal de la Competencia.
· El futuro traslado de Mercasevilla y sus consecuencias en el empleo.
Acuerdo por el que se recoge las condiciones, por las que los trabajadores afectados se les extinguirá la relación laboral, que alcanza hasta un máximo de 74 trabajadores/as. Asimismo, y ante la necesidad de que el mercado tiene que seguir funcionando, se pacta que los trabajadores que extingan sus contratos, serán sustituidos por trabajadores/as con contratos temporal de obra y servicios, que pasaran a indefinidos, si en el periodo de un tiempo que se calculo, en 2, 3 o 5 años, no se hubiese despejado la incertidumbre de la Resolución citada.
Se adopto, utilizar el vehículo de Expediente de Regulación de Empleo con carácter extintivo, para materializar las prejubilaciones, por el número de trabajadores afectados.
El 3 de Noviembre se comunica a la Delegación Provincial de Trabajo, el acuerdo contraído entre el Comité de Empresa y la Dirección.
El 17 de Noviembre, la Inspección de Trabajo emite informe de que no se ha apreciado en las negociaciones, fraude, dolo, coacción o abuso de derecho.
El 19 de Noviembre se recibe, la notificación de Resolución de la Autoridad Laboral, aceptando el ERE y su acuerdo.
Transcurrido el mes preceptivo, desde que se recibe la notificación, no fue impugnada por nadie mediante recurso de alzada.
La financiación de las prejubilaciones, la empresa comunico que había acuerdo con la Junta de Andalucía (Consejeria de Empleo), por el que Mercasevilla abonaba una parte y el resto la Junta. En estas negociaciones no ha participado el Comité de Empresa.
A este Plan podían acogerse voluntariamente todos los trabajadores, comprendidos entre los 74 afectados, hasta el 31 de Marzo de 2004 y al mismo definitivamente se acogieron 50 trabajadores.
Este colectivo, no ha tenido ningún problema, percibiendo los compromisos con total normalidad.
2007
A finales de 2005 se inician negociaciones para la negociación de otro Plan de prejubilaciones, mediante la presentación de otro ERE, que se presenta el la Delegación de Empleo el 15 de Marzo de 2006, en esta ocasión afectaría a Mercasevilla y a la Fundación Socio-asistencial de Mercasevilla. Acuerdo que se produce el 29 de Marzo de 2007 y que afectaría a la extinción de hasta 64 trabajadores/as. La base argumental del mismo, son los motivos expuestos para el primer ERE por lo que se entiende y se plantea como una continuación del mismo, a los efectos prácticos y legales, al concurrir los mismos motivos.
Con fecha de 7 de mayo de 2007, la Inspección de Trabajo, emite informe, por el que determina que no aprecia la existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en la conclusión del acuerdo, por lo que informa positivamente al expediente.
Con fecha de 16 de Mayo, se recibe notificación por la que la Autoridad Laboral autoriza el Expediente.
Transcurrido el mes preceptivo, desde que se recibe la notificación, no fue impugnada por nadie mediante recurso de alzada.
Las condiciones pactadas, son similares al del 2003, y la financiación de las prejubilaciones, según la Dirección de la Empresa en las mismas condiciones que en el 2003, con compromiso de la Junta de Andalucía.
En Octubre de 2007, son 16 los/as trabajadores/as que se acogen a la extinción de los contratos.
En Junio de 2007, se acoge un trabajador.
En Agosto de 2007, se acoge una trabajadora.
En Enero de 2008, se acogen 5 trabajadores.
En Febrero de 2008, se acoge un trabajador.
En Abril de 2008, se acogen 8 trabajadores.
En Octubre de 2008, se acogen 8 trabajadores
En total han sido 40 trabajadores/as, los acogidos hasta la fecha, los cuales no han tenido problemas, hasta que a principios del presente año, surgiera el escándalo de las grabaciones de los empresarios de hostelería a la Dirección de Merca.
En Mayo de 2009, comienzan los problemas de retraso en el pago de todo el colectivo de 2007, que según la consultora contratada para la gestión de toda la tramitación, obedecía a negociaciones de calendario de pago entre la Junta y el Banco Vitalicio. Y efectivamente en cuanto que en estas negociaciones, se producía acuerdo en el calendario, entre Junta y Vitalicio, la gente cobraba con normalidad, ello ha ocurrido en varias ocasiones a lo largo del año.
Es en el mes de Octubre, cuando puestos en contacto con la Junta, esta dice que no tiene compromiso de pago establecido con Mercasevilla de estas prejubilaciones, por el contrario tenemos conocimiento que gracias a un desembolso de de la Junta al Banco Vitalicio de varios millones de Euros, cobran los trabajadores el mes de Octubre y Noviembre y no solo de Merca sino también de 8 empresas más que se encontraban en la misma situación.
La Junta argumenta que ha sido un error de Vitalicio y ha dado instrucciones de que no se abone más a los trabajadores de Mercasevilla, lo que hace temer que este mes no se cobre, creando una situación dramática para muchos de ellos, debido a que algunos tienen solicitado el subsidio de desempleo, que aun no les ha llegado y además deben de abonar el Convenio Especial con la Seguridad Social.
Por otro lado, hemos tenido acceso a algún suplemento de la póliza de Seguro, que Mercasevilla ha contraído y firmado con el Banco Vitalicio en las que aparece de forma clara, un calendario de pagos, cantidades a pagar y quien paga, siendo estas de forma que el primer pago lo realiza Mercasevilla y los siguientes la Junta de Andalucía.
¿Cabe suponer que el Banco Vitalicio, pueda firmar una póliza de seguros, sin contar con el compromiso de pago de los que aparecen en la misma?. Pensamos y estamos convencidos que no, una entidad financiera no firmaría sin compromisos.
Y esta es la situación actual de los prejubilados de Mercasevilla, que sin comerlo ni beberlo, se han visto envuelto en unos acontecimientos, que sin ser los responsables se pretende que paguen las consecuencias.
Sevilla a 19 de Diciembre de 2009
Fdo. Rafael Domínguez Romero.
PRESIDENTE COMITÉ INTERSINDICAL
DE MERCASEVILLA
MERCASEVILLA
2003
Las negociaciones para un Plan de Prejubilaciones en Mercasevilla, comenzaron a primeros de año del año 2002 y no se materializo en Acuerdo hasta el 9 de Octubre de 2003. Los elementos motivadores, en aquel momento, eran:
· El alto índice de edad de la plantilla.
· El alto índice de Absentismo a consecuencia de la edad.
· La incertidumbre ante la Resolución del Tribunal de la Competencia.
· El futuro traslado de Mercasevilla y sus consecuencias en el empleo.
Acuerdo por el que se recoge las condiciones, por las que los trabajadores afectados se les extinguirá la relación laboral, que alcanza hasta un máximo de 74 trabajadores/as. Asimismo, y ante la necesidad de que el mercado tiene que seguir funcionando, se pacta que los trabajadores que extingan sus contratos, serán sustituidos por trabajadores/as con contratos temporal de obra y servicios, que pasaran a indefinidos, si en el periodo de un tiempo que se calculo, en 2, 3 o 5 años, no se hubiese despejado la incertidumbre de la Resolución citada.
Se adopto, utilizar el vehículo de Expediente de Regulación de Empleo con carácter extintivo, para materializar las prejubilaciones, por el número de trabajadores afectados.
El 3 de Noviembre se comunica a la Delegación Provincial de Trabajo, el acuerdo contraído entre el Comité de Empresa y la Dirección.
El 17 de Noviembre, la Inspección de Trabajo emite informe de que no se ha apreciado en las negociaciones, fraude, dolo, coacción o abuso de derecho.
El 19 de Noviembre se recibe, la notificación de Resolución de la Autoridad Laboral, aceptando el ERE y su acuerdo.
Transcurrido el mes preceptivo, desde que se recibe la notificación, no fue impugnada por nadie mediante recurso de alzada.
La financiación de las prejubilaciones, la empresa comunico que había acuerdo con la Junta de Andalucía (Consejeria de Empleo), por el que Mercasevilla abonaba una parte y el resto la Junta. En estas negociaciones no ha participado el Comité de Empresa.
A este Plan podían acogerse voluntariamente todos los trabajadores, comprendidos entre los 74 afectados, hasta el 31 de Marzo de 2004 y al mismo definitivamente se acogieron 50 trabajadores.
Este colectivo, no ha tenido ningún problema, percibiendo los compromisos con total normalidad.
2007
A finales de 2005 se inician negociaciones para la negociación de otro Plan de prejubilaciones, mediante la presentación de otro ERE, que se presenta el la Delegación de Empleo el 15 de Marzo de 2006, en esta ocasión afectaría a Mercasevilla y a la Fundación Socio-asistencial de Mercasevilla. Acuerdo que se produce el 29 de Marzo de 2007 y que afectaría a la extinción de hasta 64 trabajadores/as. La base argumental del mismo, son los motivos expuestos para el primer ERE por lo que se entiende y se plantea como una continuación del mismo, a los efectos prácticos y legales, al concurrir los mismos motivos.
Con fecha de 7 de mayo de 2007, la Inspección de Trabajo, emite informe, por el que determina que no aprecia la existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en la conclusión del acuerdo, por lo que informa positivamente al expediente.
Con fecha de 16 de Mayo, se recibe notificación por la que la Autoridad Laboral autoriza el Expediente.
Transcurrido el mes preceptivo, desde que se recibe la notificación, no fue impugnada por nadie mediante recurso de alzada.
Las condiciones pactadas, son similares al del 2003, y la financiación de las prejubilaciones, según la Dirección de la Empresa en las mismas condiciones que en el 2003, con compromiso de la Junta de Andalucía.
En Octubre de 2007, son 16 los/as trabajadores/as que se acogen a la extinción de los contratos.
En Junio de 2007, se acoge un trabajador.
En Agosto de 2007, se acoge una trabajadora.
En Enero de 2008, se acogen 5 trabajadores.
En Febrero de 2008, se acoge un trabajador.
En Abril de 2008, se acogen 8 trabajadores.
En Octubre de 2008, se acogen 8 trabajadores
En total han sido 40 trabajadores/as, los acogidos hasta la fecha, los cuales no han tenido problemas, hasta que a principios del presente año, surgiera el escándalo de las grabaciones de los empresarios de hostelería a la Dirección de Merca.
En Mayo de 2009, comienzan los problemas de retraso en el pago de todo el colectivo de 2007, que según la consultora contratada para la gestión de toda la tramitación, obedecía a negociaciones de calendario de pago entre la Junta y el Banco Vitalicio. Y efectivamente en cuanto que en estas negociaciones, se producía acuerdo en el calendario, entre Junta y Vitalicio, la gente cobraba con normalidad, ello ha ocurrido en varias ocasiones a lo largo del año.
Es en el mes de Octubre, cuando puestos en contacto con la Junta, esta dice que no tiene compromiso de pago establecido con Mercasevilla de estas prejubilaciones, por el contrario tenemos conocimiento que gracias a un desembolso de de la Junta al Banco Vitalicio de varios millones de Euros, cobran los trabajadores el mes de Octubre y Noviembre y no solo de Merca sino también de 8 empresas más que se encontraban en la misma situación.
La Junta argumenta que ha sido un error de Vitalicio y ha dado instrucciones de que no se abone más a los trabajadores de Mercasevilla, lo que hace temer que este mes no se cobre, creando una situación dramática para muchos de ellos, debido a que algunos tienen solicitado el subsidio de desempleo, que aun no les ha llegado y además deben de abonar el Convenio Especial con la Seguridad Social.
Por otro lado, hemos tenido acceso a algún suplemento de la póliza de Seguro, que Mercasevilla ha contraído y firmado con el Banco Vitalicio en las que aparece de forma clara, un calendario de pagos, cantidades a pagar y quien paga, siendo estas de forma que el primer pago lo realiza Mercasevilla y los siguientes la Junta de Andalucía.
¿Cabe suponer que el Banco Vitalicio, pueda firmar una póliza de seguros, sin contar con el compromiso de pago de los que aparecen en la misma?. Pensamos y estamos convencidos que no, una entidad financiera no firmaría sin compromisos.
Y esta es la situación actual de los prejubilados de Mercasevilla, que sin comerlo ni beberlo, se han visto envuelto en unos acontecimientos, que sin ser los responsables se pretende que paguen las consecuencias.
Sevilla a 19 de Diciembre de 2009
Fdo. Rafael Domínguez Romero.
PRESIDENTE COMITÉ INTERSINDICAL
DE MERCASEVILLA
¿Que esta pasando en Mercasevilla?
Puntualizaciones sobre la situación actual de Mercasevilla, S.A.
¿QUE HA LLEVADO A LA SITUACIÓN ACTUAL A MERCASEVILLA?
La Situación actual de Mercasevilla, nada tiene que ver con el modelo de la empresa, pues ese modelo ha venido funcionando desde la creación de la misma en el año 1971. La Empresa siempre ha tenido déficit debido a la decisión política de los distintos ayuntamientos a aplicar los precios como tasa en lugar de precio público.
Una tasa no se puede cobrar por encima del costo del servicio que se presta, mientras que el precio público la tarifa, debe ser como mínimo el gasto del servicio a prestar.
La propia Ley Reguladora de Tasas y Precios Públicos, regula que en caso de decidir por la tasa, los déficits que esta generen, deben ser compensados por la administración correspondiente por medio de transferencia de capital. Hecho que hace mas de 20 años, que no se realiza en Mercasevilla.
Es de todos conocidos, los problemas que han llevado a la situación actual de Mercasevilla:
· El supuesto intento del cobro de comisiones ilegales a un empresario de la hostelería Sevillana.
· Ello ha derivado en la realización de Auditoria sobre la gestión que se ha venido realizando. Detectándose irregularidades en opinión de Auditora, en contraposición con auditores anteriores que decían lo contrario.
· De ellas la mas importante cabe destacar la opción de venta de los terrenos. Actualmente en fase Judicial.
· Como conclusión deriva en el modo de gestión realizada, que presuntamente coloca a la Empresa en una situación económica peligrosa.
CONSECUENCIAS
Todo ello ha supuesto por una parte, junto a la labor desmesurada e interesada de utilización política, un deterioro de la imagen de Mercasevilla, que en nuestra opinión se pretende “hacer leña de árbol caído”, cuestionando el modelo y sistema que viene funcionando toda la vida de la empresa, y sin el cual hoy sería muchos los comerciantes mayoristas, que hace años se habrían arruinado y el mercado estaría en poder de unos pocos que controlarían el mismo imponiendo sus condiciones.
Por otra parte están quienes pretenden aprovechar esta situación por aquello de “río revuelto ganancias de pescadores”, mediante el cuestionamiento del modelo o de unas “tarifas abusivas”. Las tarifas a las que hacen alusión son porcentuales, es decir que se aplica un porcentaje sobre el precio de venta. El precio de venta es el mayorista quien los establece, por lo que Mercasevilla percibe el porcentaje en función del precio y la cantidad de kilogramos, en que haya vendido el mayorista el producto, luego si el mayorista no vende, Mercasevilla no cobra.
Por tanto, ¿Cómo se puede catalogar una tasa porcentual de abusiva?. Ello solo es entendible, desde la posición de querer sacar ventaja de esta crisis.
No se ha calibrado, que detrás de esta empresa existen cientos de familias, que su subsistencia dependen de ella y cientos de usuarios que acuden a diario a esta Empresa con el objeto de hacer llegar a todos los rincones posibles de los productos de primera necesidad en lo relativo a la alimentación y en condiciones de salubridad optimas, especialmente allí donde no llegan los supermercados o grandes superficies y/o las familias que no puede acudir a estos establecimientos.
MERCASEVILLA COMO MOTOR DE LA DISTRIBUCIÓN ALIMENTARIA
Mercasevilla, es una empresa con un gran potencial, para el desarrollo, y la modernización de la distribución alimentaria, así como el complemento perfecto para los agricultores, ganaderos y pescadores, alternativo a los circuitos controlados por las multinacionales de la distribución.
Para ello hace falta, que los accionistas de la empresa y los partidos políticos, se tomen en serio la necesidad de que esta empresa tenga un papel esencial en el desarrollo económico de Sevilla, y deje de ser una pelota de ping pong, o arma arrojadiza entre ellos.
Se ha puesto a disposición judicial los asuntos presuntamente irregulares, pues dejemos que la Justicia actúe y que depure las responsabilidades a que hubiera lugar, y no hagamos juicios paralelos en otros foros, que a lo único que conduce es a dificultar; la labor de la Justicia, la estabilización de la empresa, y las familias que de ella dependen.
¿PUBLICO O PRIVADO?
Esta situación, no la ha creado el modelo actual de prestación de servicios, el intento también desmesurado de cuestionarlo, es parte de un plan orquestado, por aquellos que defienden lo privado en contraposición de lo público, y que ven en el momento, la oportunidad de introducir la subcontratación de estos servicios a empresas, con alguna vinculación con los que manejan el poder político-económico.
Ni que decir tiene que la situación de crisis mundial que estamos viviendo y sufriendo, ha sido generada precisamente por el modelo de potenciación de lo privado, ¿Cómo se pretende solucionar un problema con la misma receta que ha originado el problema?, es como querer cortar una grastroenteritis con aceite de ricino.
El cuestionamiento del modelo público de Mercasevilla, no persigue otra cosa más que rebajar los costos salariales, es decir empobrecer a las familias trabajadoras que dependen de la empresa, para enriquecer a los futuros empresarios que realicen esos servicios. Conllevaría además una bajada considerable de ingresos en las arcas de la Hacienda Pública, ante la inexistencia de control, que repercutirá en el conjunto de los ciudadanos, así como un proceso de oligopolización del mercado de pescado que pasaría a manos de los grandes distribuidores.
Mercasevilla, presta en la actualidad servicios, que en ningún momento han sido declarados ilegales, por Tribunal alguno, como se ha venido diciendo en las últimas semanas, así lo reconoce el Tribunal de la Competencia en su Resolución 525/01, que se limita a realizar un informe al Gobierno, para hacer compatible el servicio público con la competencia.
Destacar que Mercasevilla, entre otros servicios, ante los mayoristas de pescados actúa también como entidad financiera, pues asume el riesgo de los impagados, por lo que los mayoristas tienen un índice de morosidad 0.
Como garantía de cobro Mercasevilla, a los minoritas les exige una fianza, para poder acceder al mercado mayorista y en caso de impago, le bloquea las compras en todos los puntos de ventas del mercado de pescado.
Estamos convencidos, que esta Empresa desde el carácter público de los servicios, es rentable solo hay que dejarla que se desarrolle y apoyarla en la gestión, con los controles necesarios, para que no suceda lo que ha ocurrido en el pasado. Decía el Filosofo, que “quien no aprende de la historia esta condenado a repetirla”, eso es lo que ha ocurrido en Mercasevilla, no se ha aprendido de los errores del pasado.
Mercasevilla se ha utilizado:
· Para obtener recursos complementarios, para otros fines que no eran los de la empresa, en los últimos 20 años; mediante descapitalizaciones y privatizaciones de actividad, que no ha solucionado el problema estructural y crónico que padece desde su creación.
· Se ha venido cediendo a presiones, nada claras de un grupo concreto de mayoristas, con la repercusión en los ingresos de la empresa, que han empeorado la situación económica.
· Se ha permitido prácticas, no contempladas en las normas que regulan la actividad de los mercados, que han supuesto menos ingresos a la empresa.
· Se ha consentido actividades ilícitas que pueden tener repercusión económica a la empresa.
Y SE PRETENDEN QUE LOS TRABAJADORES PAGUEMOS LAS CONSECUENCIAS
La preocupación que tenemos los trabajadores, ante la situación, los titulares de prensa y opiniones interesadas, que se esta produciéndose a diario, es que al final seamos los trabajadores/as los que paguemos las consecuencias de una gestión en la que no hemos sido responsable, desde la creación en 1971 de la empresa, y por tanto nos negamos a pagarla y es por ello por lo que estamos dispuesto a luchar y pelear hasta donde haga falta.
Por ello, nos oponemos a que se utilice a los trabajadores/as de Mercasevilla, para otras batallas en otras esferas fuera del ámbito de la empresa, y que perjudica a gente que nada tiene que ver con esas batallas, como es la utilización que a nuestro juicio se esta realizando con los prejubilados.
ES NECESARIO UN PACTO POR MERCASEVILLA
Los trabajadores, estamos convencidos que es necesario:
· Dejar que los tribunales hagan su trabajo de forma independiente y sin interferencias, que depure las responsabilidades que correspondan.
· Acuerdo político entre los grupos políticos municipales y de la Junta de Andalucía, sobre la necesidad de dejar a la empresa al margen de los supuestos hechos delictivos, que permita normalizar la actividad de la empresa, evitando con ello el deterioro de la imagen de la empresa y de las personas que en ella trabajan honradamente.
· Acuerdo entre los accionistas de la Empresa sobre la realización de una gestión pública.
· Colocación al frente de la empresa de gestores, que crean en lo público.
· Establecer controles periódicos reales, sobre la gestión para evitar errores del pasado.
· Acuerdo por el que no se utilice recursos de Mercasevilla, para otros fines, que no sea la propia Empresa, al menos mientras no se tenga equilibrio económico.
· Pacto sobre la no utilización de Mercasevilla, para batallas partidistas o políticas.
· No ceder a presiones que conlleven reducir ingresos.
· Racionalizar los gastos correspondientes a cuestiones no relacionadas directamente con los mercados.
· Impulsar actividades que generen ingresos.
· Respeto escrupuloso de las normas que regulan la actividad de los mercados, y demás normas legales.
· Realización de Auditoria por la Cámara de Cuentas de la Junta de Andalucía.
· Abrir un debate sobre los problemas y posibles soluciones de funcionamiento de los mercados entre todas las partes implicadas, en la intención de buscar el consenso, para la mejora de los mismos haciéndolos más eficientes.
· Establecer cauces de asesoramiento y apoyo en la tramitación de ayudas a los comerciantes con dificultades, ante organismos públicos o/y privados.
PRETENSIÓN
Los trabajadores/as, con esta puntualizaciones pretendemos, no solo protestar si no aportar también ideas y propuestas, con el objetivo de estabilizar la vida y el funcionamiento de Mercasevilla, normalizando así su actividad.
Mercasevilla, no puede continuar más siendo el candelero diario en los medios de comunicación, eso no beneficia ni siquiera a los que muestran interés en que ello sea así. Más no es admisible, que se juegue con el futuro y el trabajo de mucha gente y menos que se genere la imagen de que en Mercasevilla todo es corrupción e irregularidades.
Y hacemos propuestas concretas, que estamos dispuestos a discutirlas y debatirlas con todos los grupos políticos, y asociaciones de mayoristas y usuarios con respeto a todas las opiniones en el ejercicio del derecho de la libertad de expresión y bajo el principio de la buena fe y lealtad.
MOVILIZACIONES
Los trabajadores/as de Mercasevilla, para conseguir estos objetivos, en las próximas semanas vamos a movilizarnos, bajo las consignas de:
· POR EL EMPLEO.
· POR EL CARÁCTER PÚBLICO DE LOS SERVICIOS.
· CONTRA LOS EXPOLIOS EN MERCASEVILLA.
· POR UNA SOLUCION DEFINITIVA A LOS PREJUBILADOS
Sevilla a Diciembre de 2009
Comité Intersindical de Mercasevilla, S.A.
¿QUE HA LLEVADO A LA SITUACIÓN ACTUAL A MERCASEVILLA?
La Situación actual de Mercasevilla, nada tiene que ver con el modelo de la empresa, pues ese modelo ha venido funcionando desde la creación de la misma en el año 1971. La Empresa siempre ha tenido déficit debido a la decisión política de los distintos ayuntamientos a aplicar los precios como tasa en lugar de precio público.
Una tasa no se puede cobrar por encima del costo del servicio que se presta, mientras que el precio público la tarifa, debe ser como mínimo el gasto del servicio a prestar.
La propia Ley Reguladora de Tasas y Precios Públicos, regula que en caso de decidir por la tasa, los déficits que esta generen, deben ser compensados por la administración correspondiente por medio de transferencia de capital. Hecho que hace mas de 20 años, que no se realiza en Mercasevilla.
Es de todos conocidos, los problemas que han llevado a la situación actual de Mercasevilla:
· El supuesto intento del cobro de comisiones ilegales a un empresario de la hostelería Sevillana.
· Ello ha derivado en la realización de Auditoria sobre la gestión que se ha venido realizando. Detectándose irregularidades en opinión de Auditora, en contraposición con auditores anteriores que decían lo contrario.
· De ellas la mas importante cabe destacar la opción de venta de los terrenos. Actualmente en fase Judicial.
· Como conclusión deriva en el modo de gestión realizada, que presuntamente coloca a la Empresa en una situación económica peligrosa.
CONSECUENCIAS
Todo ello ha supuesto por una parte, junto a la labor desmesurada e interesada de utilización política, un deterioro de la imagen de Mercasevilla, que en nuestra opinión se pretende “hacer leña de árbol caído”, cuestionando el modelo y sistema que viene funcionando toda la vida de la empresa, y sin el cual hoy sería muchos los comerciantes mayoristas, que hace años se habrían arruinado y el mercado estaría en poder de unos pocos que controlarían el mismo imponiendo sus condiciones.
Por otra parte están quienes pretenden aprovechar esta situación por aquello de “río revuelto ganancias de pescadores”, mediante el cuestionamiento del modelo o de unas “tarifas abusivas”. Las tarifas a las que hacen alusión son porcentuales, es decir que se aplica un porcentaje sobre el precio de venta. El precio de venta es el mayorista quien los establece, por lo que Mercasevilla percibe el porcentaje en función del precio y la cantidad de kilogramos, en que haya vendido el mayorista el producto, luego si el mayorista no vende, Mercasevilla no cobra.
Por tanto, ¿Cómo se puede catalogar una tasa porcentual de abusiva?. Ello solo es entendible, desde la posición de querer sacar ventaja de esta crisis.
No se ha calibrado, que detrás de esta empresa existen cientos de familias, que su subsistencia dependen de ella y cientos de usuarios que acuden a diario a esta Empresa con el objeto de hacer llegar a todos los rincones posibles de los productos de primera necesidad en lo relativo a la alimentación y en condiciones de salubridad optimas, especialmente allí donde no llegan los supermercados o grandes superficies y/o las familias que no puede acudir a estos establecimientos.
MERCASEVILLA COMO MOTOR DE LA DISTRIBUCIÓN ALIMENTARIA
Mercasevilla, es una empresa con un gran potencial, para el desarrollo, y la modernización de la distribución alimentaria, así como el complemento perfecto para los agricultores, ganaderos y pescadores, alternativo a los circuitos controlados por las multinacionales de la distribución.
Para ello hace falta, que los accionistas de la empresa y los partidos políticos, se tomen en serio la necesidad de que esta empresa tenga un papel esencial en el desarrollo económico de Sevilla, y deje de ser una pelota de ping pong, o arma arrojadiza entre ellos.
Se ha puesto a disposición judicial los asuntos presuntamente irregulares, pues dejemos que la Justicia actúe y que depure las responsabilidades a que hubiera lugar, y no hagamos juicios paralelos en otros foros, que a lo único que conduce es a dificultar; la labor de la Justicia, la estabilización de la empresa, y las familias que de ella dependen.
¿PUBLICO O PRIVADO?
Esta situación, no la ha creado el modelo actual de prestación de servicios, el intento también desmesurado de cuestionarlo, es parte de un plan orquestado, por aquellos que defienden lo privado en contraposición de lo público, y que ven en el momento, la oportunidad de introducir la subcontratación de estos servicios a empresas, con alguna vinculación con los que manejan el poder político-económico.
Ni que decir tiene que la situación de crisis mundial que estamos viviendo y sufriendo, ha sido generada precisamente por el modelo de potenciación de lo privado, ¿Cómo se pretende solucionar un problema con la misma receta que ha originado el problema?, es como querer cortar una grastroenteritis con aceite de ricino.
El cuestionamiento del modelo público de Mercasevilla, no persigue otra cosa más que rebajar los costos salariales, es decir empobrecer a las familias trabajadoras que dependen de la empresa, para enriquecer a los futuros empresarios que realicen esos servicios. Conllevaría además una bajada considerable de ingresos en las arcas de la Hacienda Pública, ante la inexistencia de control, que repercutirá en el conjunto de los ciudadanos, así como un proceso de oligopolización del mercado de pescado que pasaría a manos de los grandes distribuidores.
Mercasevilla, presta en la actualidad servicios, que en ningún momento han sido declarados ilegales, por Tribunal alguno, como se ha venido diciendo en las últimas semanas, así lo reconoce el Tribunal de la Competencia en su Resolución 525/01, que se limita a realizar un informe al Gobierno, para hacer compatible el servicio público con la competencia.
Destacar que Mercasevilla, entre otros servicios, ante los mayoristas de pescados actúa también como entidad financiera, pues asume el riesgo de los impagados, por lo que los mayoristas tienen un índice de morosidad 0.
Como garantía de cobro Mercasevilla, a los minoritas les exige una fianza, para poder acceder al mercado mayorista y en caso de impago, le bloquea las compras en todos los puntos de ventas del mercado de pescado.
Estamos convencidos, que esta Empresa desde el carácter público de los servicios, es rentable solo hay que dejarla que se desarrolle y apoyarla en la gestión, con los controles necesarios, para que no suceda lo que ha ocurrido en el pasado. Decía el Filosofo, que “quien no aprende de la historia esta condenado a repetirla”, eso es lo que ha ocurrido en Mercasevilla, no se ha aprendido de los errores del pasado.
Mercasevilla se ha utilizado:
· Para obtener recursos complementarios, para otros fines que no eran los de la empresa, en los últimos 20 años; mediante descapitalizaciones y privatizaciones de actividad, que no ha solucionado el problema estructural y crónico que padece desde su creación.
· Se ha venido cediendo a presiones, nada claras de un grupo concreto de mayoristas, con la repercusión en los ingresos de la empresa, que han empeorado la situación económica.
· Se ha permitido prácticas, no contempladas en las normas que regulan la actividad de los mercados, que han supuesto menos ingresos a la empresa.
· Se ha consentido actividades ilícitas que pueden tener repercusión económica a la empresa.
Y SE PRETENDEN QUE LOS TRABAJADORES PAGUEMOS LAS CONSECUENCIAS
La preocupación que tenemos los trabajadores, ante la situación, los titulares de prensa y opiniones interesadas, que se esta produciéndose a diario, es que al final seamos los trabajadores/as los que paguemos las consecuencias de una gestión en la que no hemos sido responsable, desde la creación en 1971 de la empresa, y por tanto nos negamos a pagarla y es por ello por lo que estamos dispuesto a luchar y pelear hasta donde haga falta.
Por ello, nos oponemos a que se utilice a los trabajadores/as de Mercasevilla, para otras batallas en otras esferas fuera del ámbito de la empresa, y que perjudica a gente que nada tiene que ver con esas batallas, como es la utilización que a nuestro juicio se esta realizando con los prejubilados.
ES NECESARIO UN PACTO POR MERCASEVILLA
Los trabajadores, estamos convencidos que es necesario:
· Dejar que los tribunales hagan su trabajo de forma independiente y sin interferencias, que depure las responsabilidades que correspondan.
· Acuerdo político entre los grupos políticos municipales y de la Junta de Andalucía, sobre la necesidad de dejar a la empresa al margen de los supuestos hechos delictivos, que permita normalizar la actividad de la empresa, evitando con ello el deterioro de la imagen de la empresa y de las personas que en ella trabajan honradamente.
· Acuerdo entre los accionistas de la Empresa sobre la realización de una gestión pública.
· Colocación al frente de la empresa de gestores, que crean en lo público.
· Establecer controles periódicos reales, sobre la gestión para evitar errores del pasado.
· Acuerdo por el que no se utilice recursos de Mercasevilla, para otros fines, que no sea la propia Empresa, al menos mientras no se tenga equilibrio económico.
· Pacto sobre la no utilización de Mercasevilla, para batallas partidistas o políticas.
· No ceder a presiones que conlleven reducir ingresos.
· Racionalizar los gastos correspondientes a cuestiones no relacionadas directamente con los mercados.
· Impulsar actividades que generen ingresos.
· Respeto escrupuloso de las normas que regulan la actividad de los mercados, y demás normas legales.
· Realización de Auditoria por la Cámara de Cuentas de la Junta de Andalucía.
· Abrir un debate sobre los problemas y posibles soluciones de funcionamiento de los mercados entre todas las partes implicadas, en la intención de buscar el consenso, para la mejora de los mismos haciéndolos más eficientes.
· Establecer cauces de asesoramiento y apoyo en la tramitación de ayudas a los comerciantes con dificultades, ante organismos públicos o/y privados.
PRETENSIÓN
Los trabajadores/as, con esta puntualizaciones pretendemos, no solo protestar si no aportar también ideas y propuestas, con el objetivo de estabilizar la vida y el funcionamiento de Mercasevilla, normalizando así su actividad.
Mercasevilla, no puede continuar más siendo el candelero diario en los medios de comunicación, eso no beneficia ni siquiera a los que muestran interés en que ello sea así. Más no es admisible, que se juegue con el futuro y el trabajo de mucha gente y menos que se genere la imagen de que en Mercasevilla todo es corrupción e irregularidades.
Y hacemos propuestas concretas, que estamos dispuestos a discutirlas y debatirlas con todos los grupos políticos, y asociaciones de mayoristas y usuarios con respeto a todas las opiniones en el ejercicio del derecho de la libertad de expresión y bajo el principio de la buena fe y lealtad.
MOVILIZACIONES
Los trabajadores/as de Mercasevilla, para conseguir estos objetivos, en las próximas semanas vamos a movilizarnos, bajo las consignas de:
· POR EL EMPLEO.
· POR EL CARÁCTER PÚBLICO DE LOS SERVICIOS.
· CONTRA LOS EXPOLIOS EN MERCASEVILLA.
· POR UNA SOLUCION DEFINITIVA A LOS PREJUBILADOS
Sevilla a Diciembre de 2009
Comité Intersindical de Mercasevilla, S.A.
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